保密协议中的泄密行为是否涉及经济赔偿或补偿？

保密协议中的泄密行为是否涉及经济赔偿或补偿？

大家好呀，我是你们的普法小助手法小云！今天咱们来聊一个职场和生活中都可能遇到的问题——签了保密协议后，万一不小心“说漏嘴”，真的会被要求赔钱吗？

先讲个真实故事热热身

小李是一家科技公司的程序员，入职时签了保密协议。后来他跳槽到新公司，聊天时无意间透露了前东家的某个技术细节。结果前公司发现后，直接起诉小李违约，最后法院判他赔偿5万元。

小李懵了：不就是随口一句话吗，怎么真要赔钱？

法律知识小课堂

其实，保密协议可不是随便签的“摆设”。根据《劳动合同法》第23条、第90条，如果员工违反保密义务给公司造成损失，公司有权要求赔偿。

再举个更直接的例子：《反不正当竞争法》第17条也提到，侵犯商业秘密的行为，赔偿金额可以按照实际损失或侵权获利计算；如果难以确定，法院甚至可以判决500万元以下的赔偿。

不过要注意！法律也保护“打工人”的权益。比如《劳动合同法》规定，如果公司要求员工保密，必须支付“保密费”（或叫经济补偿）。如果公司没给钱，保密协议可能被认定为无效哦！

真实案例帮你理解

1. 员工泄密赔了30万

某公司高管离职后，把客户名单带去了竞争对手那里。法院认为他违反保密协议，最终判赔30万元。

2. 公司没给钱，协议成废纸

小王签了保密协议，但公司从未支付过保密费。后来发生泄密纠纷时，法院认定公司未履行义务，协议无效。

遇到问题怎么办？记住这3步

1. 先看协议写没写赔偿

翻出你的保密协议，重点看“违约责任”条款。如果明确写了赔偿标准（比如“按实际损失3倍赔偿”），打起官司会更清晰。

2. 收集证据别手软

无论是公司要追责，还是员工想自证清白，都要保存这些证据：

- 聊天记录、邮件往来

- 保密协议原件

- 泄密造成的损失证明（比如客户流失数据）

3. 先协商，再走法律程序

发现泄密别急着撕破脸，可以先发律师函要求对方停止泄密。如果协商不成，带着证据去法院起诉，记得要在知道泄密后1年内行动哦！

法小云的小提醒

签保密协议前一定要看清：

✓ 保密范围是否合理（总不能连公司茶水间密码都算机密吧）

✓ 公司有没有给保密费

✓ 违约责任是否公平

如果发现协议里写着“泄密一次赔100万”这种明显不合理的条款，你有权要求修改！

最后划重点

✔️ 泄密可能赔钱，金额看协议约定和实际损失

✔️ 公司不给保密费，协议可能无效

✔️ 遇到纠纷先留证据，及时咨询专业人士

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（注：本文案例均为真实事件改编，具体案件请以实际情况为准）