劳动者加班工资是如何计算的？标准支付标准是什么？

劳动者加班工资的计算与支付标准

一、加班工资计算基础

劳动者在超过法定工作时间劳动时，依法应享有加班工资。一般情况下，加班工资的计算主要基于劳动者正常工作时间的工资。对于日常加班（即周一至周五的延长工作时间），加班工资一般按照劳动者小时工资的1.5倍计算；对于周末或节假日的加班，则按照小时工资的2倍或3倍计算。具体计算方式还需参考劳动合同中的相关约定。

二、法定支付标准

我国的法律规定，劳动者加班工资应当按照法定标准支付。其中，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、相关法律条文列举

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：关于加班工资支付标准的具体规定。

2. 《劳动合同法》第三十一条：明确劳动者有拒绝超时工作的权利。

3. 《关于工资总额组成的规定》：详细说明了工资总额的计算方式及构成，为加班工资计算提供了基础依据。

用人单位应当遵守法律规定，合理支付劳动者的加班工资，保障劳动者的合法权益。