如何撰写旷工检讨书？格式及要点有哪些？

撰写旷工检讨书的格式及要点

一、检讨书的结构

旷工检讨书主要包括以下几个部分：标题、日期、检讨人姓名、检讨内容、自我反省与改正措施。其中，检讨内容是核心部分，应详细阐述旷工的原因、影响及自身的认识。

二、检讨内容的要点

1. 旷工事实陈述：明确说明旷工的时间、地点及具体情况，避免模糊描述。

2. 阐述认识：说明自己对旷工行为的认知，包括对公司规章制度的认识、对团队的影响等。

3. 分析原因：详细分析导致旷工的原因，包括个人原因、家庭原因或其他客观因素。

4. 深刻反省：表达对此次旷工行为的深刻反省和后悔态度。

5. 改正措施：提出具体的改进措施和计划，如何避免再次发生类似情况。

三、法律相关要点及条文列举

1. 遵守劳动法：强调遵守《劳动法》的重要性，明确员工不得无故旷工。

2. 引用相关法律条文：如《劳动法》规定，员工应当遵守用人单位的规章制度，不得擅自旷工。旷工行为可能构成违约行为，甚至违法。

3. 责任承担：旷工可能导致公司损失，员工需承担相应的法律责任。

四、格式示例

（在此省略标题）

日期：XXXX年XX月XX日

检讨人：[姓名]

检讨内容：

一、事实陈述：我于XXXX年XX月XX日未请假一天未上班。

二、自我反省：我深知无故旷工严重违反了公司规章制度……

三、改正措施：我将加强时间管理，确保工作与生活的平衡……

四、法律依据：《劳动法》规定……

敬请公司领导批评指正。

检讨人签名：（签名）

（公司盖章） （日期） （此处为格式需要，具体内容根据实际情况填写）

以上内容仅供参考，具体撰写应结合实际情况进行调整和完善。