劳动仲裁裁决撤销执行的相关法规有哪些？

劳动仲裁裁决撤销执行的相关法律规定

劳动仲裁裁决是劳动争议的最终解决方式之一，但有时候当事人可能会对裁决结果产生异议，这时就需要了解关于劳动仲裁裁决撤销执行的相关规定。

一、撤销执行的情形

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果仲裁裁决存在下列情形之一，当事人可以向人民法院申请撤销执行：

1. 没有仲裁协议或者仲裁协议无效的；

2. 仲裁裁决未经过法定程序的；

3. 仲裁裁决证据不足或者适用法律错误的；

4. 仲裁员在仲裁过程中存在违法行为的。

二、撤销执行的程序

当事人应当向有管辖权的人民法院提出撤销执行的申请，并提供相关证据材料。人民法院将在审查后作出是否受理的决定。如果受理，将组织听证会，听取双方当事人的意见和证据。最后，法院将依法作出是否撤销仲裁裁决的裁定。

三、相关法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定：“当事人对已经发生法律效力的仲裁裁决，应当依照规定履行。一方当事人不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”同时，《劳动争议调解仲裁法》第四十九条也规定：“当事人对已经发生法律效力的仲裁裁决，可以依照民事诉讼法的规定向人民法院申请撤销。”因此，当事人有权依法申请撤销劳动仲裁裁决的执行。

了解劳动仲裁裁决撤销执行的相关规定，有助于维护劳动者的合法权益，保障仲裁程序的公正性和合法性。在涉及劳动争议时，当事人可以根据法律规定申请撤销执行仲裁裁决。