当我的工作单位不缴纳社保时，我应该如何举报并联系哪个政府部门？

单位不缴纳社保我应该向哪个政府部门举报？法律科普文章

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在我国，单位为员工缴纳社保是法律规定的义务。当单位不按规定为员工缴纳社保时，这不仅侵害了员工的权益，也违反了国家的法律法规。那么，作为员工，面对单位不缴纳社保的情况，应该如何向政府部门举报呢？

首先，单位不缴纳社保是违反《中华人民共和国社会保险法》的行为。员工有权向当地的人力资源和社会保障部门投诉。该部门负责监督和管理社会保险工作，对于违法行为有权进行查处。

其次，员工还可以向税务部门举报。因为单位在发放工资时，应当代扣代缴员工的社保费用。如果单位未履行此项职责，税务部门也有权对此进行查处。

此外，员工在举报前，应准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位未按规定缴纳社保。在举报时，应详细说明情况，并提供证据。

相关法律规定如下：

1.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。

2.《中华人民共和国个人所得税法》规定，用人单位代扣代缴员工的社保费用。

当员工面临单位不缴纳社保的问题时，应勇敢地站出来维护自己的合法权益，向相关部门举报违法行为。同时，国家也应加大对违法单位的处罚力度，保障员工的合法权益。

注：具体举报流程和所需材料可能因地区而异，建议在举报前先咨询当地相关部门。