三年以上社保调解书用于公司补交社保是否可行？

三年以上社保调解书能逼公司补缴吗？打工人的血汗钱这样追！

大家好呀，我是你们的朋友法小云~

今天咱们聊个扎心的话题：辛辛苦苦上班好几年，公司一直没缴社保，好不容易通过调解拿到调解书，结果发现公司欠缴超过三年了…这时候调解书还能当“武器”让公司补缴吗？

先别急着叹气！跟着法小云一起弄懂这里面的门道。

法律怎么说？调解书到底有没有用？

根据《社会保险法》第58条和63条，公司必须给员工交社保，拖欠的必须补上。而《劳动争议调解仲裁法》第14条明确：盖了章的调解书，公司和员工都要认账。

重点来了！调解书本身是合法有效的，但社保补缴有个“隐形门槛”——有些地方社保局会以“超过3年投诉期”为由拒绝处理。这时候别慌！

真实案例：法院给咱们撑腰

2021年有个经典案子：小王拿着5年前的社保调解书要求补缴，社保局说超过3年不管。法院却判决：调解书确认了劳动关系和缴费基数，社保局必须受理！

这说明：调解书能突破时间限制，重点看调解书是否写明了欠缴时间和金额。

遇到这种情况，咱们分四步走

第一步：翻箱倒柜找证据

劳动合同、工资条、调解书原件、公司承认欠缴的聊天记录…特别是调解书上有没有写清楚“应缴未缴时间段”。

第二步：先礼后兵谈协商

带着调解书找公司：“咱们白纸黑字写好的，现在补缴还能省滞纳金，闹到社保局您还得交罚款…”（记得全程录音！）

第三步：社保局现场投诉

如果公司耍赖，拿调解书+身份证+劳动关系证明，直接去公司所在地社保局稽核科。重点强调：“这是法院认可的调解书，不存在超过时效！”

第四步：终极武器——行政诉讼

万一社保局不处理，6个月内去法院告社保局不作为（参考前面小王的案例）。这一步建议找专业律师，成功率更高！

法小云特别提醒

1. 调解书一定要写明欠缴起止时间和缴费基数

2. 即使超过3年，只要调解书在2年诉讼时效内签订，仍然有效

3. 2011年7月前的社保补缴可能受限，具体情况要单独分析

以上就是关于【三年以上社保调解书用于公司补交社保是否可行？】的详细解答。如果你正在为补缴社保发愁，别一个人硬扛！点击下方咨询按钮，10万专业律师在线接单，帮你定制追缴方案，让公司把欠你的血汗钱一分不少补回来！

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