病退工资从哪一天开始计算？

病退工资从哪一天开始计算？法律科普文章

劳动者因病或非因工负伤，经医疗鉴定确认无法继续工作，可以申请病退。关于病退工资的起始计算日期，是劳动者非常关心的问题。下面为您解析相关法律规定。

一、病退工资起始计算依据

根据《劳动法》及相关规定，病退工资的起始计算日期应从劳动者正式办理病退手续之日起计算。这意味着，只有正式提交了病退申请并通过了医疗鉴定，获得了相关部门的批准后，病退工资才会开始发放。

二、相关法律规定

1. 《劳动法》第七章第六十一条规定：“劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。”但是关于病退工资的发放标准与起始日期，应根据当地的工资支付条例来确定。

2. 具体的工资支付标准和计算方式可能因地方差异而异，应参考当地的工资支付条例或相关政策文件。

三、注意事项

劳动者在申请病退时，应咨询当地劳动部门或法律顾问，了解具体的操作流程、所需材料以及工资支付标准。确保自己的权益得到保障。同时，保留好所有相关的医疗证明、鉴定报告及申请文件，以备不时之需。

总之，病退工资的起始计算日期应以正式办理病退手续之日为准，具体标准则依据当地法规。劳动者在办理过程中应充分了解相关政策，确保自己的合法权益不受损害。