续签劳动合同申请书如何撰写？申请书应包含哪些内容？

关于续签劳动合同申请书撰写及相关内容

在日常生活中，续签劳动合同是每位职场人士都可能面临的问题。为了确保双方的权益得到保护，正确撰写续签劳动合同申请书十分重要。本文将就此进行法律科普，以帮助大家了解如何撰写及相关内容。

一、申请书的基本结构

续签劳动合同申请书应包含以下部分：

1. 开头：明确表明申请续签劳动合同的意愿。

2. 正文：详细陈述续签的理由，包括工作表现、贡献等。

3. 结尾：表达期望并承诺未来继续为公司创造价值。

二、必要内容

申请书中应包含以下内容：

1. 个人信息：姓名、职务、所在部门等。

2. 原合同情况：合同起止时间、工作内容等。

3. 续签意愿：表明愿意继续为公司服务的决心。

4. 工作表现：总结过去的工作成绩，证明自己符合公司需求。

5. 薪资与福利：提出合理的薪资调整要求及福利待遇期望。

6. 法律依据：《劳动合同法》相关规定，如双方协商一致，可以续签劳动合同。

三、法律条文列举

《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：

1. 劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2. 劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以要求订立长期劳动合同。

3. 用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者就是否续签进行沟通，并在合同期满前办理续签手续。

撰写续签劳动合同申请书时，务必确保内容真实、完整，并符合相关法律法规。这样不仅能保护自己的权益，也能为未来的工作关系打下良好基础。