异地社保不转移会有什么影响？法律科普文章
随着我国经济的发展和人口流动性的增加，越来越多的人选择异地就业和生活。对于在异地工作的人来说，社保问题成为了一个重要的关注点。那么，如果在异地工作而不转移社保会有什么影响呢？本文将为您解读这一问题。
异地工作者如未及时将社保关系转移至工作地，将面临以下几方面的影响：
首先，在享有社保待遇方面会有不便。例如，养老保险金的领取需要在指定的地方缴纳满一定年限，若中断或不转移可能导致累计缴费年限受影响。医疗保险如果在非参保地就医，报销可能会受到限制，需要办理繁琐的异地就医手续。
其次，从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》及相关规定要求劳动者在跨地区流动就业时，应当转移社会保险关系。不转移社保关系可能违反法律规定，面临相应的法律责任。
再者，对于个人而言，长期不转移社保关系可能影响个人社保权益的记录和证明，例如缴费记录、工龄等。这在某些情况下如退休时核定待遇、处理劳动争议等可能会带来不必要的麻烦。
法律条文列举：
1.《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。”
2.《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：“劳动者在跨地区就业时应当转移社会保险关系。”
因此，对于异地工作者来说，及时转移社保关系至关重要。这不仅关乎个人的社保权益，也是法律规定的义务。
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