清明节加班工资如何计算？具体的算法是怎样的？
清明节作为法定节假日，若在此日安排加班，应支付相应的加班工资。对于劳动者而言，了解加班工资的计算方法和相关法律条文至关重要。
一、加班工资计算基础
根据《劳动法》规定，清明节加班工资的计算基础是正常工作的工资。具体计算方式为：首先确定平日工作的日工资和小时工资，然后以此为基础计算加班工资。日工资的计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数（一般为21.75天）。小时工资则基于日工资计算。
二、加班工资计算方法
清明节为法定节假日，若在此日工作，应当按照不低于日工资的百分之三百支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资=日工资×百分之三百。此外，如果清明节期间劳动者选择调休进行补休，也应得到相应的补偿或调休确认。
三、相关法律条文列举
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；（三）法定休假日安排劳动者工作的。其中第三款即为清明节加班的法律依据。
2. 《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。进一步明确了法定节假日包括清明节期间劳动者应享有的工资待遇。
了解和遵循这些法律条文，有助于劳动者维护自己的合法权益，确保清明节的加班工资得到合理支付。
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