大家好呀！我是你们的老朋友法小云～今天咱们来聊一个职场人可能都好奇过的话题：公司里那个代表员工说话的"职工董事"，到底是怎么选出来的？是不是老板随便指定个人就行？别急，今天咱们就把这个"公司里的员工代表"选举流程掰开揉碎了讲清楚！
一、先说说职工董事到底是干啥的
职工董事就像员工和管理层之间的传声筒，既要参与公司重大决策，又要帮员工争取权益。比如公司要调整工作时间、变更福利制度时，职工董事就得站出来反映咱们普通员工的心声啦！
二、法律到底怎么规定？重点法条划起来
根据《公司法》第四十四条和《工会法》第六条，两个关键点要记住：
1. 职工董事必须通过职工大会/职代会民主选举产生
2. 董事会中职工代表比例不得低于三分之一（但具体要看公司章程）
这里有个真实案例：2021年某科技公司就因为直接任命管理层当职工董事，被员工起诉到法院，最后法院判决选举无效！所以合法选举流程真的很重要哦～
三、手把手教你合法选举流程
第一步：启动选举
由公司工会牵头筹备（没工会的就由职工推选代表）
确定职工董事人数（一般占董事会1/3）
第二步：提名候选人
所有职工都有被选举权
可以通过部门推荐、10人以上联名推荐、自荐三种方式
第三步：召开选举大会
必须满足两个"过半数"：
- 实际到会人数超过应到会人数一半
- 得票超过到场人数一半才算当选
第四步：结果公示
选举结果要在公司公告栏公示5个工作日
有异议的可在公示期内向工会反映
第五步：正式任职
把选举结果报公司董事会备案
记得要同步更新公司章程和工商登记信息！
四、常见疑问解答
Q：临时工能参选吗？
Q：选举过程老板能干预吗？
A：绝对不行！这是法律明确保障的职工民主权利
Q：发现选举违规怎么办？
A：先向工会反映→向劳动监察部门投诉→必要时申请劳动仲裁
五、遇到问题别慌张
如果你发现公司的选举流程有问题，比如不让普通员工参选、老板直接指定人选，记得先保存会议记录、公示文件等证据。很多小伙伴都是因为没及时保留证据，最后维权困难呢！
以上就是关于"如何依法产生职工董事？职工董事的选举流程是怎样的？"的详细解答啦！如果你正在为公司的职工董事选举问题发愁，或者遇到了其他劳动法律问题，现在点击下方咨询按钮，马上就能联系专业律师。我们平台有超过10万名律师在线，会根据您的具体情况匹配最合适的法律专家，帮您快速解决实际问题！
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