没有劳动合同的公司不发工资，员工能否通过法律途径解决？

没有劳动合同的公司不发工资，员工能否通过法律途径解决？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云~

今天咱们聊一个特别扎心的问题：辛辛苦苦上班，公司没签合同还不发工资，这钱还能要回来吗？

别慌！就算没白纸黑字的合同，法律也站在你这边！

先说说法律是怎么规定的

你可能不知道，咱们国家有部《劳动合同法》，里面明确说了：只要员工实际提供了劳动，和公司之间就存在劳动关系。

换句话说，就算没签书面合同，只要你能证明自己确实在这家公司工作过（比如有工牌、考勤记录、工资转账记录等），公司就必须按约定发工资！

法律还特别“贴心”地规定：如果公司超过一个月不签劳动合同，从第二个月起，每个月要给你双倍工资！

（法律依据：《劳动合同法》第十条、第八十二条）

真实案例：没合同也能赢

举个真实的例子：2021年，小王在深圳某餐厅干了3个月，老板一直拖着不签合同也不发工资。

小王留了个心眼，每天用手机拍下自己穿工作服在厨房干活的视频，还保存了老板发工作安排的微信记录。

后来他申请劳动仲裁，仲裁庭根据这些证据，判餐厅不仅要补发3个月工资，还额外赔了2个月的双倍工资！

遇到这种事，你该怎么做？

法小云给你支个招，分四步走：

第一步：收集证据

- 工作群聊天记录（别退出群！）

- 考勤打卡记录（手机截图或考勤机照片）

- 工牌、工作服、盖章的工作文件

- 同事的证人证言（提前和关系好的同事沟通）

- 哪怕老板发过一条“明天来上班”的短信，都算数！

第二步：先礼后兵

带上证据找老板协商，明确说：“法律规定必须发工资，如果协商不成，我只能找劳动部门帮忙了。”

很多公司听到这儿就会认怂，毕竟走到法律程序他们更吃亏。

第三步：找劳动监察大队

如果协商失败，直接去公司所在地的劳动监察大队投诉（地图搜一下就能找到）。

带着身份证和证据复印件，填张投诉表就行，全程免费。

监察部门会责令公司限期支付工资，超期不付还要加付赔偿金！

第四步：申请劳动仲裁

要是前面几招都没用，最后一招绝对管用——申请劳动仲裁！

准备材料：身份证复印件、证据清单、仲裁申请书（现场有模板）。

从提交申请到出结果一般不超过60天，而且仲裁不收费，赢了官司还能让公司承担律师费！

法小云的小提醒

仲裁时效是1年，从公司欠薪那天开始算，千万别拖着！

如果公司用“没合同”威胁你，直接告诉他：“法律早把这条路堵死了！”

以上就是关于【没有劳动合同的公司不发工资，员工能否通过法律途径解决？】的相关回答。

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