五险包括哪些内容？

大家好呀！我是你们身边的法律小助手法小云~今天咱们来聊聊每个月工资条上都会出现的"五险"，是不是经常看着扣款数字心疼，却不太清楚这些钱到底换来了哪些保障？别着急，跟着小云一起掀开这层神秘面纱！

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先来做个小测试

当你生病住院时，医疗费能报销多少？

到了退休年纪，每月能领多少养老金？

突然失业了，能申请多久的生活补助？

如果这些问题让你有点懵，那今天的文章就是为你准备的充电站啦！

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五险到底是什么？

用大白话说，就是国家强制要求单位为职工缴纳的五种保险：

1. 养老保险

工作期间存钱，退休后按月领养老金，就像存钱罐里的"老年小金库"。

*依据《社会保险法》第10条，单位必须为职工缴纳基本养老保险。*

2. 医疗保险

感冒发烧刷医保卡，大病住院能报销，看病不用愁的"健康守护盾"。

*《社会保险法》第23条规定，职工应当参加职工基本医疗保险。*

3. 失业保险

被裁员别慌张，满足条件就能领失业金过渡的"应急救生圈"。

*根据《社会保险法》第44条，失业人员可领取失业保险金。*

4. 工伤保险

上班路上出车祸、工作中受伤都能获得赔偿的"职业安全网"。

*《工伤保险条例》第2条明确，用人单位应为职工缴纳工伤保险费。*

5. 生育保险

准妈妈产检、生孩子都能报销，还有带薪产假的"生育大礼包"。

*《社会保险法》第53条规定，生育保险待遇包括医疗费用和生育津贴。*

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真实案例小课堂

2021年杭州某快递公司被员工集体起诉，就因为公司把五险折算成现金发工资。法院最终判决：公司不仅要补缴社保，还要支付员工经济补偿金！

这个案例告诉我们：

✔️ 单位不能以任何形式逃避缴纳社保

✔️ 发现权益受损要及时保留证据（工资条、劳动合同等）

✔️ 协商不成时，向当地社保局投诉是最有效途径

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遇到问题怎么办？三步搞定

第一步：自查社保账户

打开支付宝→市民中心→社保查询，就能看到单位每月缴费记录啦！

第二步：留存关键证据

保存好劳动合同、工资条、考勤记录，这些都是维权"铁证"。

第三步：分级处理问题

1. 先和公司人事友好沟通

2. 协商不成拨打12333社保热线

3. 带着材料去当地劳动监察大队投诉

4. 最后可申请劳动仲裁（时效1年内）

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小云特别提醒

自由职业者也不用慌！可以以灵活就业身份自己缴纳养老保险和医疗保险，具体操作去社保局窗口或政务服务网就能办理哦~

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以上就是关于"五险包括哪些内容？"的相关回答。如果你也遇到了社保缴纳、权益维护等问题，点击页面下方的咨询按钮，10万专业律师在线等您提问。我们会为您精准匹配擅长劳动法的律师，无论是计算赔偿金额还是准备维权材料，都能得到一对一的详细指导，守护您的合法权益！

法小云悄悄话：社保就像隐形护身符，平时看不见，关键时刻能顶大用呢！