如何确定劳动争议仲裁的当事人身份？

大家好呀！我是你们的老朋友法小云~今天咱们来聊聊一个特别实际的问题：和公司闹了矛盾要申请劳动仲裁，可连该"找谁算账"都搞不清楚怎么办？就像网购遇到问题要先分清是卖家还是快递的责任，劳动纠纷也得先确定"当事人"是谁哦！

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先看一个真实案例

小王在一家奶茶店打工半年，老板一直没签合同也没交社保。小王想申请仲裁，结果发现奶茶店营业执照是老板用亲戚名字办的。他该告老板个人？还是告亲戚名下的公司？

别急！咱们先来"补补法律课"~

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法律知识小课堂

根据《劳动争议调解仲裁法》第22条，劳动争议仲裁的当事人就是"劳动者"和"用人单位"。但实际操作中要注意这些细节：

1. 劳动者

只要存在事实劳动关系就能当申请人，哪怕没签合同！工资条、考勤记录、工作群聊天记录都能当证据。

2. 用人单位

要看对方是不是法律承认的"用工主体"：

- 注册的公司 → 直接告公司

- 个体工商户 → 告营业执照上的经营者

- 分公司 → 可以单独当被申请人（参考《最高人民法院关于适用<民事诉讼法>的解释》第52条）

- 个人老板没营业执照 → 直接告老板本人

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经典案例帮你理解

1. 外卖小哥告错人案

小李与A劳务公司签合同，却被派到B平台送外卖。仲裁时告了B平台，结果被驳回——因为实际用人单位是签合同的A公司！

2. 分公司维权成功案

某银行分行未支付加班费，员工直接告了分行。虽然分行没有独立法人资格，但法院依据《劳动合同法实施条例》第4条，认定其具备当事人资格。

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手把手教你操作

遇到纠纷别慌，跟着这三步走：

第一步：确认自己身份

保存好工资转账记录、工作证、排班表等能证明劳动关系的材料。哪怕只有微信工作群聊天记录也行！

第二步：锁定对方身份

- 查公司全称：看劳动合同/社保缴纳单位/工资卡转账备注

- 个体工商户：到国家企业信用信息公示系统查经营者姓名

- 个人老板：收集微信聊天、录音等能证明雇佣关系的证据

第三步：准备仲裁材料

1. 仲裁申请书（写清自己和对方的姓名/名称、地址）

2. 身份证复印件

3. 企业信息查询单（登录"国家企业信用信息公示系统"免费打印）

4. 证据清单及材料

小贴士：很多城市仲裁委官网都有申请书模板，比如北京就提供在线生成服务哦！

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法小云特别提醒

如果遇到这些特殊情况：

▶ 公司注销了 → 可以追加股东为当事人

▶ 被派遣到其他单位 → 告签合同的劳务公司

▶ 工地打工没签合同 → 收集工牌、工友证言等证据

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