**工伤认定争议中的行政复议及其法律效力** 在劳动领域中，工伤认定对劳动者权益至关重要。当工伤认定后发生争议，劳动者或用人单位常会选择行政复议来解决问题。那么，这种行政复议是否具备法律效力呢？ **一、行政复议的概述** 行政复议是公民、法人或其他组织对行政机关的行政行为不服，向行政复议机关提出申请，请求重新审查并作出裁决的法律制度。在工伤认定的情境下，若当事人对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议。 **二、行政复议的法律效力** 行政复议具备一定的法律效力。根据《中华人民共和国行政复议法》，复议机关在受理复议申请后，会重新审查工伤认定的决定，并根据审查结果作出复议决定。这一决定对申请人和被申请人具有约束力，若复议决定改变原工伤认定，则产生相应的法律效果。此外，行政复议不停止执行的原则也保证了其决定的及时效力。 **三、相关法律规定** 1. 《中华人民共和国劳动法》明确规定劳动者享有申请行政复议的权利。 2. 《中华人民共和国行政复议法》明确行政复议的程序和法律效力。 3. 《工伤保险条例》对于工伤认定标准和程序作出详细规定，并规定了复议中的相关事项。 在遭遇工伤认定争议时，劳动者和用人单位应了解行政复议的相关法律规定，通过合法途径维护自身权益。行政复议作为解决争议的一种途径，其法律效力不容忽视。在进行复议时，各方应依法行使权利，履行义务，确保复议结果的公正性和有效性。