单位工伤保险的办理流程是怎样的？

你好呀，我是总爱操心的法小云~今天咱们聊聊工作时最容易被忽视的"护身符"——工伤保险。想象一下，小王在工厂搬货时扭伤了腰，老板却说他没交保险要自己掏医药费，这种糟心事该怎么避免呢？别急，今天手把手教你看懂工伤保险办理流程！

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一、法律给咱们撑腰

根据《社会保险法》第三十三条和《工伤保险条例》第二条规定，所有用人单位都必须给员工交工伤保险，连临时工都要保！如果单位耍赖不交，按条例第六十二条不仅要补缴，还得每天多交万分之五的滞纳金。

举个真实案例：2021年杭州某包装厂没给30名员工参保，结果有员工被机器压伤手指。法院判决厂方全额支付9万元医疗费，另外还被社保局罚了3.8万元。

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二、单位参保四步走

1. 开账户

新成立的公司要在30天内，带着营业执照、公章和员工花名册，到当地社保局开社保账户。就像去银行办卡一样简单！

2. 备材料

需要准备：

- 参保人员身份证复印件

- 劳动合同原件

- 上个月工资发放表

（注意：现在大部分地区都能网上申报了哦）

3. 报信息

每月15号前登录当地人社局官网，进入"工伤保险申报"页面，填写新员工信息。记得核对身份证号和缴费基数！

4. 缴费用

缴费=公司全部员工工资总额×行业费率

（建筑工地按工程总造价的1.5‰算，餐饮业通常是0.8%）

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三、员工该注意什么

1. 入职第一个月就要确认是否参保，可以登录"当地人社局官网-个人社保查询"查看

2. 发现单位没交保：

- 先和人事部门沟通

- 拨打12333社保热线举报

- 带着劳动合同到劳动监察大队投诉（全程免费）

3. 发生工伤后24小时内要让单位报社保局，自己也要保留诊断证明、现场照片等证据

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四、常见问题快问快答

Q：试用期要不要交工伤保险？

A：必须交！入职当天起就要参保

Q：换了工作单位怎么办？

A：原单位停保，新单位续保，不用自己跑手续

Q：农村户口缴费标准不同？

A：早就统一啦！2016年起所有劳动者同工同保

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