如何撤销用工合同备案流程？

如何撤销用工合同备案流程？

大家好呀，我是你们的老朋友法小云！今天咱们来聊一个很多人遇到过的问题：签完劳动合同后，发现备案信息填错了怎么办？或者和公司谈好解除合同了，备案记录还挂在那里影响下一份工作怎么办？别着急，往下看就对了！

用工合同备案是啥？

简单说就是公司把和员工签的劳动合同拿去人社局登记存档，就像给你们的劳动关系盖个官方认证的章。但万一劳动关系解除了，或者备案时填错了信息，就需要走撤销流程啦。

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法律知识小课堂

1. 根据《劳动合同法》第35条，劳动合同变更要双方协商一致，解除合同也要符合法定程序。如果合同解除了，备案自然也需要同步撤销。

2. 《就业服务与就业管理规定》第50条明确，用人单位解除劳动关系后，要在15日内办理备案变更手续。如果拖着不办，可能会影响员工后续就业哦！

真实案例看这里

👉 案例一：小王因为公司搬迁主动辞职，但公司一直没撤销备案，导致他新公司无法参保。法院判决原公司限期办理撤销手续，并赔偿小王损失。

👉 案例二：某公司备案时把员工身份证号填错，员工发现后要求更正，人社局当天就帮他们完成了修改。

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手把手教你撤销备案

第一步：确认撤销理由

常见情况包括：合同解除/终止、备案信息错误、重复备案等。比如你和公司协商解约了，或者发现合同上的工资数额写错了，都可以申请撤销。

第二步：准备材料清单

- 双方签字的《撤销用工备案申请表》（人社局官网可下载）

- 原劳动合同及解除协议

- 身份证复印件（员工）和营业执照复印件（公司）

- 如果是信息错误，还要带上更正说明

第三步：线上线下都能办

线下：带着材料去公司注册地的人社局窗口（记得提前查办公时间）

线上：登录当地人社局官网或政务APP，上传材料扫描件（注意文件不能超过5M）

重要提醒

- 一般3-5个工作日就能办结，记得保留回执单

- 如果公司不配合，员工可以单独携带解除劳动关系证明自行办理

- 各地流程可能略有不同，建议拨打12333热线先咨询

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遇到困难怎么办？

如果人社局要求补充奇怪的材料，或者公司故意拖延，别自己硬扛！保留好沟通记录（比如微信截图、邮件往来），这些都是后续维权的重要证据。

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