**退休返聘员工意外死亡，家属能否向公司索赔？** 随着社会的进步，雇佣关系日趋复杂多样，尤其是退休返聘人员的权益保障问题备受关注。当退休返聘员工发生意外死亡时，其家属能否向公司索赔，这涉及劳动法、社会保险法以及民事法律的相关规定。 **一、劳动法相关规定** 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境。这意味着，公司负有保障返聘员工生命安全的义务。如果工作环境存在安全隐患且未采取措施防止事故发生，公司应承担相应责任。一旦发生意外事故导致员工死亡，家属有权要求公司提供相应的赔偿。 **二、社会保险法相关规定** 社会保险法规定了劳动者应当参加工伤保险。即使退休返聘员工可能不纳入传统意义上的工伤保险范畴，但如果公司为其购买了相应的商业保险或商业意外保险，家属可以依据保险合同的约定向保险公司主张赔偿。同时，若公司未能为员工购买相应保险，公司仍需承担因未履行保险义务而产生的赔偿责任。 **三、民事法律规定** 在民事法律领域，《民法典》规定了侵权责任和损害赔偿原则。如果家属能够证明公司的过失或疏忽导致了员工的死亡，可以根据侵权责任法要求公司承担民事赔偿责任。这包括但不限于经济赔偿、精神损害赔偿等。在维权过程中，应保存相关证据如劳动合同、现场照片、医疗记录等。家属需要走法律途径提起诉讼时也应考虑到相关司法解释关于诉讼时效和诉讼证据的要求。当然这一过程可以咨询专业律师的专业意见进行维权活动。 总的来说，当退休返聘员工遭遇意外死亡时，家属可以通过上述法律途径寻求赔偿。在具体操作中应结合自身情况咨询专业律师的建议并收集证据材料以便维权活动顺利进行。